» » Памятка Работодателю  при проведении специальной оценке условий труда

Памятка Работодателю  при проведении специальной оценке условий труда

 Памятка Работодателю  при проведении специальной оценке условий труда    С 2014 года независимо от штатной численности и налогового режима все организации должны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, далее — Закон № 426-ФЗ). Она заменила аттестацию рабочих мест.

Спецоценка обязательна по всем рабочим местам, за исключением тех, что оборудованы у надомников и дистанционных сотрудников (ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Главное, о чем важно помнить:

  1.       Специальную оценку можно не проводить, пока действуют результаты аттестации рабочих мест. 
  2.       Проводить спецоценку условий труда надо 1 раз в 5 лет.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

¾    на должностных лиц в размере от 5  тысяч рублей до 10 тысяч рублей;

¾    на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

¾    на юридических лиц - от 60 тысяч до  80 тысяч рублей. (ч. 2  ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:

¾    на должностных лиц в размере от 30  тысяч рублей до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет;

¾    на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;

¾    на юридических лиц - от 100 тысяч до  200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 4  ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Памятка Работодателю 
при проведении специальной оценке условий труда

С 2014 года независимо от штатной численности и налогового режима все организации должны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, далее — Закон № 426-ФЗ). Она заменила аттестацию рабочих мест.

Спецоценка обязательна по всем рабочим местам, за исключением тех, что оборудованы у надомников и дистанционных сотрудников (ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Главное, о чем важно помнить:

  1.       Специальную оценку можно не проводить, пока действуют результаты аттестации рабочих мест. 
  2.       Проводить спецоценку условий труда надо 1 раз в 5 лет.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

¾    на должностных лиц в размере от 5  тысяч рублей до 10 тысяч рублей;

¾    на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

¾    на юридических лиц - от 60 тысяч до  80 тысяч рублей. (ч. 2  ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:

¾    на должностных лиц в размере от 30  тысяч рублей до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет;

¾    на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;

¾    на юридических лиц - от 100 тысяч до  200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 4  ст. 5.27.1 КоАП РФ).

 

Перечень организаций Саратовской области
проводящих специальную оценку условий труда

В соответствии с ч.1 ст. 27  Федерального закона №426-ФЗ от 28  декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия, имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года включительно.

 

Регистра-ционный номер

 в реестре

Дата внесения в реестр

Полное наименование организации

Почтовый адрес местонахождения, телефон

 

15

 

24.03.2015

Закрытое акционерное общество "Экологический центр Сигма"

410056, Саратовская область, г. город Саратов, улица им. Мичурина И.В., дом 22, корпус -, офис пом.2 (8452) 20-08-83

 

44

18.05.2015

Общество с ограниченной ответственностью "ЭНВИ"

413124, Саратовская область, г. Энгельс, 1-ый Студенческий проезд,

дом 2а (8452) 57-50-50

 

83

30.07.2015

Общество с ограниченной ответственностью Аналитическая лаборатория "Партнёр"

410012, Саратовская область, г. Саратов, Большая Казачья, дом 10

(8452)26-20-60

202

22.01.2016

Общество с ограниченной ответственностью

"Эко-Стандарт"

410047, Саратовская область Саратовская обл., г. Саратов, п. Мирный, б/н

(8452) 66-15-16


Поделиться новостью


Мы в социальных сетях

Telegram Одноклассники Вконтакте

Интернет-приемная

Интернет-приеная

Голосование, опросы

Полезная информация

Благоустройство территорий

Правительство Саратовской области

Портал правовой информации

Портал малого и среднего предпринимательства

Портал Минюста РФ

Календарь

«    Ноябрь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Счетчик посещений